Курс, тренинг или семинар выбирают не только по теме и обещанному результату. Гораздо точнее смотреть, какую задачу человек хочет решить: освоить новый инструмент, подтянуть рабочий навык, получить обратную связь, разобрать кейсы или подтвердить обучение сертификатом.