Агентство по трудоустройству полезно не в любой ситуации поиска работы. Его задача — связать резюме, профиль кандидата и требования работодателя так, чтобы собеседование вело к реальному решению, а не к очередному обмену ожиданиями о зарплате, графике и дате выхода.